Productos exprésVd. ya dispone de contenedores de reciclaje en el comedor, la sala de profesores o la oficina, y está listo para poner en marcha su programa de reciclaje, pero ¿cómo va a animar a los empleados a utilizar los contenedores y aumentar el reciclaje en el lugar de trabajo?
Hemos recopilado algunos consejos e ideas para ayudar a su organización a convertirse en campeón del reciclaje.
¿Por qué reciclar en el trabajo?
Ofrecer a los empleados una razón para reciclar es un buen punto de partida.
Reúna algunas de las estadísticas de residuos de su organización junto con las razones por las que ha implantado un programa de reciclaje.
- ¿Es para ayudar al medio ambiente?
- ¿Para reducir los gastos generales de la empresa?
- ¿Para reducir la cantidad de residuos que genera su empresa?
Si sus empleados son conscientes de por qué deben reciclar y de cómo contribuye a cumplir los compromisos y objetivos de su organización, es más probable que se impliquen.
Y debería ser fácil concienciar sobre su programa de reciclaje con mensajes clave e información educativa distribuida a través de canales de comunicación interna como una intranet, correos electrónicos a la atención del personal, boletines, presentaciones en PowerPoint y reuniones.
Sé creativo y pegadizo
La señalización es un componente muy importante en el proceso de reciclaje y es crucial para que los empleados lo entiendan. Utilice «mensajes clave» pegadizos en su campaña interna que sean fáciles de recordar, para ayudar continuamente a los empleados.
La señalización y los símbolos también pueden utilizarse para indicar a los usuarios qué material puede o no puede reciclarse en cada contenedor. Esto ayuda a evitar la contaminación cruzada de basura entre los contenedores.
Aquí puede ver algunas ideas para personalizar sus cubos de reciclaje.
Fijar objetivos de reciclaje
Todos somos competitivos por naturaleza, así que ¿por qué no lo aprovecha y establece objetivos entre sus departamentos?
Quizás sus empleados aprovechen la oportunidad de superar sus expectativas y participar en una competición amistosa.
Considere la posibilidad de realizar revisiones mensuales de los resultados de su organización con respecto a sus objetivos, lo que puede ayudarle a identificar las áreas de su programa que pueden necesitar mejoras.
Incentivos
Si ha fijado objetivos, ¡genial! Pero no olvide que es importante reconocer el duro trabajo de todos los implicados y celebrar la consecución y superación de los objetivos.
Si es posible, ofrezca incentivos para aumentar la participación y animar a los empleados a trabajar para alcanzar sus objetivos (¿a quién no le gusta un almuerzo gratis?).
Mantenga a sus empleados informados y motivados con actualizaciones periódicas y tablas de clasificación.
Feedback del personal
Las opiniones del personal pueden ser muy valiosas para descubrir problemas no identificados inicialmente, y es probable que reciba ideas muy diversas.
Envíe encuestas semestrales para obtener nuevas ideas que le permitan mejorar su programa de reciclaje y aumentar la participación de sus empleados.
Actualice periódicamente su enfoque
La señalización puede pasar desapercibida con el paso del tiempo, por lo que es importante que actualice periódicamente su enfoque para animar al personal a mantener sus esfuerzos de reciclaje.
Pruebe a utilizar diferentes métodos de comunicación de la información para mantener a sus empleados interesados y al día de sus últimos esfuerzos en materia de reciclaje.
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| Problema | Solución |
| Los contenedores de reciclaje están vacíos | Para asegurarse de que sus contenedores de reciclaje sean bien visibles para los empleados, es importante que tenga en cuenta la ubicación de los contenedores y dónde se utilizarán con más frecuencia. Por ejemplo, es probable que un contenedor de reciclaje de residuos alimentarios se utilice en una sala de personal. |
| Los contenedores de reciclaje se llenan demasiado rápido | Puede ser útil traer contenedores adicionales para acomodar la cantidad de residuos que se generan en su lugar de trabajo. Otra posibilidad es establecer un horario más regular de vaciado y recogida de los contenedores. . |
| Los contenedores de reciclaje se mezclan | Asegúrese de que los contenedores de residuos generales y de reciclaje están uno al lado del otro: los contenedores pueden recibir material no deseado si no se da a los usuarios la oportunidad de deshacerse correctamente de sus residuos reciclables. |
| El material reciclable acaba en el contenedor de residuos genericos | ¿Hay suficiente señalización que indique qué materiales se incluyen en su programa de reciclaje? Es importante que recuerde a sus empleados qué puede y qué no puede ir en cada contenedor para evitar la contaminación. Puede que merezca la pena invertir en señalización adicional o, como alternativa, enviar un amable recordatorio a los empleados en el que se destaquen las directrices del programa. |
| Algunos empleados no utilizan los contenedores | Asegúrese de que todos los empleados conocen y comprenden su programa de reciclaje. ¿Conocen las ventajas del reciclaje? ¿Conocen los incentivos o recompensas que puede ofrecer? No olvide incluir a los recién llegados en su proceso de iniciación. |
Si desea más información sobre nuestros contenedores de reciclaje para empresas y oficinas o necesita ayuda o consejo sobre cómo mejorar sus tasas de reciclaje, póngase en contacto con nosotros hoy mismo.
