Ser una empresa justa, confiable y respetada es una de las principales prioridades de todos los que formamos parte de Glasdon. Nuestra compañía se fundó sobre valores familiares y la lealtad, y recompensamos el alto nivel de compromiso personal y pasión por nuestro trabajo. La ética y la integridad son aspectos clave en todos los ámbitos de nuestra actividad, siempre buscando ofrecer productos de calidad a nuestros clientes, así como un buen trato y oportunidades a nuestros empleados, distribuidores y demás colaboradores.

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Rompecabezas grises en la superficie

Valores y Políticas de la Empresa

Cadena metálica a la luz del atardecer

Cadena de Suministro

Los empleados están arreglando el tejado

Seguridad y Calidad

Cerradura en el centro de los círculos azules

Privacidad y RGPD

Valores y Políticas de la Empresa

Valores de la empresa

Desde su fundación en 1959 por el presidente del grupo, Donald J Sidebottom MBE, FCIHT, Glasdon Group Limited se ha convertido en la marca internacional que es hoy en día.

Los valores familiares son centrales para nuestras operaciones comerciales y siempre recompensamos a aquellos que están apasionados y comprometidos con su trabajo dentro de la empresa. Nos comunicamos de forma fiel y positiva con los empleados para construir y compartir valores de confianza y responsabilidad mutuas. Tenemos el objetivo de fomentar el espíritu de equipo en todas las áreas de nuestro negocio, para que cada uno de nuestros empleados sepa que es un factor valioso y contribuyente en el desarrollo de nuestra empresa.

Nuestro objetivo es ser un empleador al que la gente quiera pertenecer y trabajar. Para lograrlo, realizamos anualmente la Encuesta de Opinión de Empleados de Glasdon, que nos ayuda a identificar las áreas en las que podemos mejorar y aquellas en las que estamos haciendo bien para así mantener nuestros estándares de empleo. Los resultados de nuestra última encuesta indicaron una puntuación media del 77% en el apartado "Satisfacción general con el empleo", siendo menos del 2% de los encuestados los que no están de acuerdo con la afirmación "Me siento orgulloso/a de formar parte de Glasdon".

Nuestra empresa se enorgullece del hecho de que muchos de nuestros empleados llevan mucho tiempo con nosotros. De hecho, el 54% lleva más de 10 años y el 32% más de 20 años!

Desde el inicio de nuestra empresa, siempre nos hemos esforzado por apoyar a las organizaciones y grupos de la comunidad a través de donaciones, subvenciones y recaudación de fondos. Fomentamos la responsabilidad social y animamos a nuestros empleados y socios comerciales a que hagan lo mismo. Para mejorar nuestros esfuerzos, en 2021 desarrollamos nuestro Comité de Donaciones Caritativas en el nuevo Programa DJ Sidebottom / Glasdon para la Comunidad, lo que nos permite ampliar nuestras contribuciones tanto a nivel local como global.

Políticas de diversidad, equidad e inclusión (DEI)

Somos una empresa que cree firmemente en la igualdad de oportunidades para todos. No discriminamos por ningún motivo y estamos comprometidos con la promoción de la igualdad de oportunidades, independientemente de la edad, discapacidad, reasignación de género, matrimonio y pareja de hecho, embarazo y maternidad, raza (incluido el color de piel, nacionalidad y origen étnico o nacional), religión o creencias religiosas o filosóficas, opiniones políticas, sexo u orientación sexual.

Nos comprometemos a crear un entorno laboral libre de acoso, hostigamiento, victimización y discriminación ilegal, incluyendo todas las formas de abuso como el verbal, sexual, psicológico, físico o racial. Nos esforzamos por promover la dignidad y el respeto en nuestro lugar de trabajo, garantizando que se reconozcan y valoren las diferencias individuales y las aportaciones de los empleados.

Nuestras actividades están fundamentadas en nuestra Política de Diversidad, Equidad e Inclusión de la Empresa, que es respaldada por todo el personal que trabaja en Glasdon. Los candidatos potenciales se evalúan de acuerdo con sus habilidades, experiencia y capacidad para hacer el trabajo, y continuamente proporcionamos capacitación a los empleados que son responsables de reclutar, seleccionar y capacitar al personal.

Nuestro compromiso con el desarrollo de las habilidades y talentos de todos los empleados es una prioridad. Consideramos igualmente a todos los empleados para fines de capacitación y desarrollo, mientras que las perspectivas de promoción están determinadas únicamente por la capacidad, el rendimiento y el potencial de desarrollo.

Derechos humanos

Los derechos humanos fundamentales son una parte integral de nuestra cultura corporativa y nuestro personal es tratado con el respeto que se merece. Tenemos un enfoque de tolerancia cero hacia la esclavitud moderna y realizamos auditorías y revisiones periódicas para asegurarnos de que nuestros empleados reciban al menos el salario mínimo y tengan derecho a trabajar.

Nosotros específicamente prohibimos el uso de trabajo forzado, obligatorio o traficado, y a cualquier persona que esté siendo mantenida en esclavitud o servidumbre, ya sean adultos o niños. Un compromiso para garantizar la transparencia en nuestra propia empresa es compatible con nuestras obligaciones de divulgación establecidas en la Ley de Esclavitud Moderna de 2015. Tenemos como objetivo defender los mismos valores cuando nos relacionamos con nuestros distribuidores y proveedores, y esperamos que nuestros proveedores exijan lo mismo a sus propios proveedores.

Tres manos apuntando hacia arriba

Apoyamos la apertura y brindaremos apoyo a cualquier persona que plantee inquietudes genuinas sobre cualquier asunto o sospecha de esclavitud moderna o violaciones de derechos humanos en cualquier parte de nuestros negocios o cadenas de suministro.

Consulte la información sobre nuestra Cadena de suministro para saber más.

La seguridad y el bienestar de nuestros empleados son una de nuestras principales prioridades. Nos esforzamos por mantener estándares elevados de salud y seguridad en todos los entornos laborales de la Compañía, y ofrecemos a nuestros empleados un ambiente seguro en el que trabajar.

Soborno y corrupción

Glasdon se compromete a aplicar un alto nivel de honestidad e integridad de manera consistente en todas nuestras operaciones y en todos nuestros tratos comerciales. Reconocemos que el soborno y la corrupción pueden tener un efecto adverso sobre las comunidades dondequiera que ocurran y pueden amenazar las leyes, los procesos democráticos y las libertades básicas humanas, así como distorsionar el comercio y la competencia.

Nuestra Política de Empresarial de Cohecho y Corrupción requiere el cumplimiento por parte de todo el personal de Glasdon, incluidos todos los empleados, trabajadores temporales y contratistas, independientemente de su ubicación, función, nivel o estatus.

Nuestra política prohíbe terminantemente el ofrecimiento o realización de sobornos o pagos no autorizados / inusuales, la aceptación de sobornos o pagos no autorizados / inusuales, así como la facilitación de pagos y mordidas utilizados para acelerar el rendimiento de un trámite o derecho legal necesario. Se requiere que el personal de Glasdon se niegue a aceptar cualquier soborno o pago no autorizado / inusual y que informe sobre cualquier incumplimiento de la política, los principios relacionados o los estándares.

Nuestra compañía se compromete a la prevención de todas las prácticas ilegales, siendo la transparencia y la honestidad esenciales para nuestro negocio. Trabajamos estrechamente con nuestros clientes, proveedores y empleados para asegurar que el blanqueo de dinero u otras actividades ilegales no tengan lugar en ninguna parte de nuestra empresa o en nuestras relaciones comerciales. Se requiere que los empleados de Glasdon reporten cualquier incumplimiento sospechoso de esta norma a nuestro equipo de personal.

Los empleados, clientes, proveedores y contratistas que trabajan con Glasdon están alentados a informar de cualquier sospecha de comportamiento incorrecto o incumplimiento de las políticas de la empresa a nuestro equipo de gestión, o si es necesario a las autoridades pertinentes, sin temor a represalias.

Formación y beneficios para los empleados

El bienestar de nuestros empleados es de suma importancia para nuestra compañía. Contamos con unas estrictas políticas de seguridad y ética en vigor, y seguimos unas estrictas directrices de salud y seguridad para garantizar la protección de nuestros empleados en la medida de lo posible. Se proporciona una formación continua a los empleados para garantizar el cumplimiento de las normativas y criterios, así como la aceptación de nuestras políticas laborales.

En Glasdon, valoramos a cada individuo y nos esforzamos por ayudar continuamente a nuestros empleados a desarrollarse en cuanto a sus roles laborales y el conocimiento de productos / empresas, así como el desarrollo personal y el crecimiento. Utilizamos una variedad de recursos, incluidos videos de capacitación en línea, reuniones, demostraciones y presentaciones, para garantizar que nuestros empleados reciban la mejor orientación disponible a través de una variedad de medios.

Casa, dinero y ayuda en armas

Elegir a nuestros proveedores - Consideraciones éticas

Nuestra empresa se enorgullece de trabajar con proveedores que valoran a sus empleados y evitan la explotación de individuos, comunidades y organizaciones. Las políticas en el lugar de trabajo respecto a la diversidad, la inclusión, las oportunidades justas y la prevención del acoso sexual son consideraciones clave a la hora de establecer una relación con un proveedor.

Sistemas y controles efectivos nos ayudan a asegurar que la discriminación, los derechos humanos y la esclavitud moderna no estén ocurriendo en ningún lugar de nuestras cadenas de suministro. Entre ellas se incluyen:

  • Investigación rigurosa de todos nuestros proveedores y sus políticas.
  • Auditorías completas de los proveedores, incluida la comprobación de que los empleados cobran al menos el salario mínimo y tienen derecho a trabajar.
  • Un alto nivel de comunicación con los proveedores para garantizar que comprenden y cumplen nuestras expectativas.

El hombre azul sostiene dos escalas

Elegir a nuestros proveedores - Consideraciones medioambientales

Sostenibilidad ambiental no es solo una prioridad cuando se mira a las operaciones internas de nuestra empresa, sino también un foco cuando se trata de establecer y mantener relaciones con nuestros clientes, distribuidores y proveedores.

Buscamos proveedores que se comprometan a minimizar su huella de carbono y conservar los recursos naturales siempre que sea posible. Consideramos todo, desde los materiales utilizados y sus propiedades renovables, recicladas o reciclables, hasta los procesos de fabricación realizados y los residuos (peligrosos o no peligrosos) que se producen como resultado. Además, nuestro objetivo es obtener activos de proveedores locales siempre que sea posible como parte de nuestro compromiso con lograr el Cero Neto.

Dos hojas azules sobre fondo azul

Más información sobre cómo afectan las consideraciones medioambientales a la fabricación de nuestros productos y a la cadena de suministro.

Nuestro objetivo es también establecer un diálogo con nuestros socios comerciales sobre su compromiso con la responsabilidad social y buscar aprender unos de otros cómo mejorar nuestros propios enfoques. Estamos convencidos de que, juntos, podemos contribuir a construir un futuro más sostenible para todos.

Relaciones con los proveedores

Nuestro compromiso es actuar de forma ética e integra en todas nuestras operaciones y relaciones comerciales. Seleccionamos a nuestros socios comerciales en base a una consideración justa y amplia, y mantenemos prácticas comerciales libres y equitativas con ellos.

Nuestra empresa se esfuerza por construir relaciones ganar-ganar con nuestros socios comerciales, basadas en la confianza mutua. Revisamos de manera regular nuestras propias prácticas y transacciones con proveedores para asegurarnos de que estamos cumpliendo nuestras propias políticas y tratando a todos de manera justa.

Apretón de manos

Seguridad y Calidad

Sanidad y seguridad

La seguridad y la salud en el lugar de trabajo son extremadamente importantes para nosotros, y valoramos el bienestar de nuestros empleados, contratistas, visitantes y del público en general por encima de todo. Seguimos una política de seguridad y salud muy estricta que ayuda a garantizar que todos los miembros de la empresa entiendan su papel en el logro del mayor nivel posible de seguridad y salud en el trabajo.

Como parte de nuestro compromiso con el mantenimiento de estándares altos, ofrecemos entrenamiento y capacitación frecuentes para permitir que los empleados trabajen de manera eficiente y segura en sus entornos laborales. Nuestro Comité de Salud y Seguridad tiene como objetivo garantizar la comunicación y consulta frecuentes y profundas sobre cuestiones de salud y seguridad entre la dirección y los empleados, con una comprensión de los riesgos conocidos y las razones para las medidas preventivas y protectoras.

Desde el inicio de la pandemia de COVID-19, también hemos elaborado directrices adicionales para la seguridad en el lugar de trabajo, para asegurarnos de que nuestros empleados estén al tanto de la información y los procedimientos más actualizados. Esta información incluye varios documentos, como carteles y políticas, así como capacitaciones en el sitio, para ayudarnos a mantener un lugar de trabajo seguro contra el COVID-19.

Glasdon cumple con una serie de normas y reglamentos de salud y seguridad, incluida la ISO 45001:2018, la norma de salud y seguridad ocupacional destinada a mejorar la seguridad de los empleados, reducir los riesgos en el lugar de trabajo y crear condiciones de trabajo más seguras para todos. Consulte nuestra lista completa de credenciales.

Productos de seguridad

Nuestra empresa se compromete a mantener un ambiente seguro tanto para nuestros empleados como para nuestros clientes, proveedores y el público en general. Fomentamos la adopción de prácticas seguras en el trabajo y fuera del mismo, ya que entendemos que la salud y la seguridad son prioridades para todos.

Nuestra amplia gama de equipos de seguridad se utiliza por empresas privadas, autoridades locales, instalaciones educativas, establecimientos de salud y cualquier otra organización que desee mejorar la seguridad en el lugar de trabajo. Nuestro rango se centra principalmente en la seguridad externa, que incluye; equipo de seguridad vial como balizas laterales, delimitadores de carretera, carteles cheurón y bolardo antirrobo; equipo de seguridad para el invierno y herramientas de deshielo como repartidores de sal, pala de nieve y alternativas rápidas a la sal gema; y equipos de seguridad acuática como salvavidas y boyas lanzadera.

Este líder de la industria gama de productos de seguridad tiene como objetivo mejorar la seguridad, al tiempo que ofrece la máxima calidad y valor por dinero.

La gama de productos de seguridad de Glasdon

Centrarse en la calidad

Desde 1959, nuestra misión ha sido diseñar, fabricar y suministrar productos líderes en el mercado que permitan a nuestros clientes contribuir a un entorno más limpio, seguro y sostenible. Nos esforzamos por ofrecer productos de calidad excepcional que ofrezcan valor a largo plazo. Nunca sacrificaremos la calidad por el precio.

Nuestro equipo de diseño interno ha adquirido un gran conocimiento en todos los aspectos del diseño de productos y la selección de materiales. El departamento utiliza la última tecnología de diseño asistido por ordenador, con modelado en 3D.

Todos nuestros productos están robustamente construidos para funcionar de manera óptima y cuentan con propiedades como resistencia a los vandálicos, a las inclemencias meteorológicas, durabilidad, fortaleza y bajo mantenimiento. Una variedad de materiales nos permite lograrlo junto con un riguroso control de calidad y pruebas. Estas pruebas también ayudan a garantizar que los productos Glasdon cumplan exactamente con los estándares de nuestros clientes en términos de estética, función y vida útil. Descubra más sobre nuestros productos y materiales.

Atención al cliente

No sólo valoramos la calidad de nuestros productos, sino también la calidad de nuestro servicio al cliente y de nuestra gestión empresarial.

Nos enorgullecemos de ser una empresa orientada al cliente, con un énfasis en el excelente servicio y la responsabilidad social, tanto internamente en la Compañía como externamente en la comunidad en general. Mantener un alto nivel de profesionalismo es fundamental para todos nosotros en Glasdon y continuamos esforzándonos para garantizar que todos nuestros clientes, distribuidores, proveedores y fabricantes reciban los estándares de alta calidad que ya han llegado a conocer y esperar de Glasdon. Infórmate más acerca de los valores de nuestra empresa.

Nuestra empresa se dedica a ofrecer un servicio excelente al cliente. Nuestro equipo de representantes de ventas y personal técnico está disponible para nuestros clientes para demostraciones de productos, consultas y servicio postventa. También ofrecemos una función de chat en línea que permite a los clientes comunicarse con nuestro equipo de atención al cliente de manera rápida y eficiente para responder a cualquier duda o comentario que puedan tener. Para todos nuestros productos estándar, en la medida de lo posible, intentamos ofrecer un servicio ex-stock y el tiempo de entrega más rápido posible para pedidos específicos. Consulte nuestras instrucciones sobre la entrega de su pedido Glasdon y nuestras condiciones de venta para obtener más información.

Nuestro compromiso con la calidad en todos los aspectos de nuestra empresa nos ha permitido alcanzar la norma de gestión de calidad ISO 9001:2015, una referencia que se concentra en el liderazgo y la mejora, el foco en el cliente, la gestión de las relaciones y la participación de las personas.

A pesar de nuestros mejores esfuerzos, pueden ocurrir eventos que tendrán un impacto en nuestras operaciones comerciales. Un enfoque en la calidad y la continuidad del negocio nos obliga a considerar el riesgo de tales eventos e implementar planes para minimizar la interrupción para Glasdon UK Limited, nuestros clientes y nuestros socios comerciales.

Privacidad y RGPD

Nos comprometemos a proteger la privacidad de nuestros clientes, distribuidores, proveedores, socios comerciales y todo el personal asociado con Glasdon. Cumplimos plenamente con todas las regulaciones de control de datos en el Reino Unido, incluidas la Regulación General de Protección de Datos (RGPD) y la Ley de Protección de Datos de 2018.

Los usuarios del sitio web pueden estar seguros de que respetamos su privacidad y que tomamos muy en serio la seguridad de los datos de nuestros clientes. Tenemos una serie de políticas en nuestro sitio web que describen cómo tratamos y almacenamos los datos dentro de las regulaciones actuales. Consulte nuestra:

Proporcionamos frecuentes capacitaciones a todo el personal de Glasdon para garantizar el cumplimiento de las normas en toda la empresa. De esta forma, todos nuestros empleados entienden los conceptos básicos de la ley de protección de datos e internalizan la naturaleza y la importancia de los datos personales, así como también aprenden cómo adherirse a estas normas en el desempeño de sus roles dentro de la Compañía.

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